BoldQuest ist eine geführte, immersive Teamsimulation für Kommunikation, Vertrauen und Führung – erlebt in einer gemeinsamen Geschichte. Ohne Vorwissen, ohne Frontaltraining, mit strukturierter Reflexion für den Arbeitsalltag.
Session anfragen →Gerade in hybriden und verteilten Teams sind intensive gemeinsame Erlebnisse knapp geworden. Ein guter Nachmittag schafft Stimmung – die eigentliche Herausforderung beginnt danach: Kommunikation, Vertrauen und Entscheidungsverhalten sollen im Alltag sichtbar besser werden.
Ein Event verbindet – aber ohne Struktur bleibt wenig hängen. BoldQuest koppelt das Erlebnis an eine geführte Reflexion.
Wer nur zuhört, erlebt Zusammenarbeit abstrakt. In der Simulation muss das Team entscheiden, priorisieren und gemeinsam handeln.
Hierarchien, leise Stimmen und Entscheidungsroutinen zeigen sich auch im Spiel – aber in einem sicheren Rahmen, der Reflexion möglich macht.
Keine Diagnostik, kein Event-Katalog, kein Frontalworkshop: BoldQuest ist Teambuilding, das über den Tag hinaus wirkt – eine fokussierte Teamsimulation, in der Story, Rollen, Entscheidungen und Debrief ineinandergreifen.
Jede Person bekommt einen klaren Charakter mit Stärke, Schwäche und einer Spezialfähigkeit. So wird Verhalten spielbar, beobachtbar und besprechbar.
Das Team löst eine zusammenhängende Krise gemeinsam. Kommunikation, Vertrauen und Führung werden nicht erklärt, sondern erlebt.
Die Lernwirkung entsteht nicht im Spiel allein, sondern im Dreischritt Erfahrung, Reflexion, Transfer. Der strukturierte Debrief ist deshalb fester Bestandteil – kein Anhängsel.
BoldQuest ist nicht in drei Workshop-Aufgaben zerlegt. Die Themen bauen als eine durchgehende Geschichte aufeinander auf.
Verteilte Informationen verbinden, Annahmen prüfen und ein gemeinsames Lagebild aufbauen. Mehr reden ist nicht automatisch besser.
Unter Unsicherheit handeln, Verantwortung abgeben, fremde Expertise anerkennen und Risiken offen benennen.
Führung als Funktion statt Status: je nach Aufgabe wechseln, klar entscheiden – weder Dauerchef noch endloser Konsens.
Erst wird unverbindlich angefragt, dann werden Setting, Teamgröße und Termin abgestimmt. Die Durchführung bleibt für euch schlank.
Format, Teamgröße und Wunschtermin senden. Keine Kaufhürde, kein komplizierter Prozess.
Ihr bekommt Charakterbögen, eine kurze Anleitung und alle Links. HR leitet das Paket einfach weiter.
Ein Spielleiter führt durch Abenteuer, Entscheidungen und Debrief. Nötig sind nur Laptop, Zoom oder Microsoft Teams und der Charakterbogen.
Zusammenarbeit wird stärker, wenn Teams gemeinsam handeln, sicher Entscheidungen treffen können und das Erlebte danach strukturiert reflektieren.
Forschungsinformiert · kein Diagnoseverfahren
Der Debrief im Detail
Der Debrief ist keine offene Abschlussrunde, sondern läuft in fünf festen Phasen auf einem geführten Board – sichtbar für alle, immer auf Gruppenebene.
Worüber wir sprechen – und worüber ausdrücklich nicht. Keine Bewertung einzelner Personen.
„Ein gemeinsames Lagebild entstand, als …"
„Wir konnten handeln, obwohl …"
„Führung wechselte, als …"
Erfahrung, Muster, Transfer – und eine konkrete nächste Teamhandlung.
Dahinter stehen drei Wirkprinzipien guter Zusammenarbeit: selbst entscheiden können (Autonomie), sich wirksam erleben (Kompetenz) und echtes Miteinander (Verbundenheit). Dass sich Tabletop-Rollenspiele strukturiert für Teamlernen einsetzen lassen, wird zunehmend auch wissenschaftlich untersucht – etwa im ADVENTURE-Framework (Capobianco & Manganello, 2025).
BoldQuest ist forschungsinformiert gestaltet und stützt sich auf etablierte Rahmenwerke:
Diese Modelle bilden das Fundament der Gestaltung – sie sind kein Nachweis garantierter Wirkung. Die Forschung zu Tabletop-Rollenspielen im Arbeitskontext ist vielversprechend, aber noch jung.
BoldQuest orientiert sich an etablierten Erkenntnissen der Teamforschung – unter anderem psychologische Sicherheit (Amy Edmondson), gemeinsame mentale Modelle, strukturiertem Debrief im Sinne des After-Action-Review und erfahrungsbasiertem Lernen. BoldQuest ist forschungsinformiert gestaltet, aber kein psychologisches Diagnoseverfahren, kein validiertes Assessment und keine Bewertung einzelner Mitarbeitender.
So sehen die Charakterbögen aus, mit denen Ihr Team spielt: eine klare Stärke, eine ehrliche Schwäche, eine Spezialfähigkeit – kein Psychogramm, sondern eine Spielrolle.
Mira · Die SeherinFantasy · jetzt buchbar
Ryx · Die KampfpilotinSci-Fi · in Vorbereitung
Loki · Der TricksterMythologie · in Vorbereitung
Beispielbögen aus dem Figuren-Set. Jede Person im Team erhält vor der Session ihren eigenen Bogen.
BoldQuest ist ein moderiertes Entwicklungsformat, kein Event von der Stange. Eine Spielgruppe besteht bewusst aus 4–6 Personen, damit jede Person aktiv beteiligt ist. Größere Teams spielen in mehreren parallelen Gruppen. Der Debrief ist immer enthalten.
Pilot-Session
Für ausgewählte Teams in der Pilotphase – gegen strukturiertes Feedback · 4–6 Personen · ca. 4 Stunden
Team Session
4–6 Personen · ca. 4 Stunden
Focus Session
Für Führungs- & Projektteams · 4–6 Personen · ca. 4 Stunden
Mehrere Teams
Für zwei Gruppen (8–12 Personen), parallel oder nacheinander · gemeinsames Briefing & Abschluss-Debrief · jede weitere Gruppe modular
Alle Preise sind Orientierungspreise für Unternehmen. Zur Einordnung: Eine Team Session entspricht ca. 165–250 € pro Person – auf Augenhöhe mit einem halben Tag klassischem Training. Die finale Abstimmung erfolgt nach kurzem Kennenlernen und konkretem Bedarf.
Ich entwickle und moderiere interaktive Teamsimulationen. BoldQuest ist daraus das erste buchbare Format. Meine Motivation: die Energie eines gemeinsamen Abenteuers mit einer strukturierten Teamreflexion verbinden – statt noch eines Workshops, der nach einer Woche verpufft.
In jeder Session übernehme ich Konzeption, Vorbereitung, Spielleitung, Moderation und den strukturierten Debrief. Es geht um beobachtbares Zusammenspiel und konkrete nächste Schritte – nicht um die Bewertung einzelner Personen.
Team Dynamics Studio ist jung und startet bewusst mit einer Pilotphase. Was ich dafür biete, ist Transparenz statt erfundener Referenzen: klarer Ablauf, einsehbares Material und ein faires Pilotangebot.
BoldQuest steht am Anfang. Statt mit Logos zu werben, die es noch nicht gibt, machen wir das Format überprüfbar.
BoldQuest befindet sich aktuell in der Pilotphase. Erste Rückmeldungen werden nach den Test-Sessions ergänzt – nur mit ausdrücklicher Freigabe der Teilnehmenden.
Auf Wunsch mit Transfer-Check: ein kurzes Online-Gespräch ca. zwei Wochen nach der Session – was ist vom Debrief im Alltag angekommen, was braucht einen zweiten Anlauf?
Keine Persönlichkeitsdiagnostik, keine individuellen Bewertungen, keine Wirkungsgarantie. Was BoldQuest leistet und was nicht, steht offen in den FAQ.
Aufwand, Vorwissen, Seriosität, Datenschutz und Gruppengröße – kurz und ehrlich beantwortet.
Keine direkte Kaufhürde: Schick Teamgröße, Setting und Terminwunsch. Danach stimmen wir die Session ab und bestätigen sie.
Wir behandeln deine Angaben vertraulich und melden uns in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen.
Du willst lieber direkt sprechen – ohne Formular?
30-minütiges Kennenlernen buchenGeführt. Online. Rollenbasiert. Mit Reflexion für den Arbeitsalltag.
Start: Fantasy · Sci-Fi & Mythologie folgen BoldQuest-Session anfragen →